{mosimage}З перших днів існування незалежної української держави ведеться клопітка робота, спрямована на розбудову власних, конкурентоспроможних Збройних Сил.

Адже вони виступають головним носієм бойової могутності України і за своїм призначенням та обсягом покладених на них завдань відіграють вирішальну роль у вдосконаленні суверенності держави та зміцнення її авторитету в світі.

Якщо перефразувати відомий вислів «театр починається з гардеробу», то можна сказати «армія починається з військкомату». Саме тут відбувається у юнаків перше знайомство з військовою службою. Вже багато років очолює Стрийський об’єднаний міський військовий комісаріат підполковник Олег Сабінський. На його думку, подальший розвиток Збройних Сил України великою мірою залежить від якісної допризовної підготовки юнаків, військово-патріотичного виховання молоді.

Своєю чергою завданням військово-патріотичного виховання є формування у свідомості призовної молоді любові до України та її Збройних Сил, глибоких патріотичних переконань, поваги до української мови, культури, історичного минулого, національних і бойових традицій, гордості за незалежність держави, виховання поваги до Конституції та законів України, високоморальних і патріотичних норм суспільного життя.

Приємно констатує військовий  комісар, що зросла кількість молодих людей, які самі виявляють бажання служити у Збройних Силах України. Термін служби наразі не змінився – 12 місяців, а для хлопців з вищою освітою — 9 місяців. Так, протягом 2010 року викликалося на допризовну комісію 1670 юнаків, призвано 339 чоловік, восени до війська відправлено 140, отримали відстрочку – 589, непридатними до військової служби визнано – 175, ухилилося від явки до військкомату 427 юнаків, їхні справи передані в міліцію. За словами Олега Сабінського, основні причини непридатності до військової служби – це виразка, гастрит, захворювання нирок.

Тісно співпрацює військовий комісаріат з відділом освіти, владою міста та району. Так, зараз на розгляд у Стрийський міськвиконком подано «Програму з патріотичного виховання юнаків». Бодай часткове її фінансування вирішить багато організаційних питань. На превеликий жаль армія, як і багато інших структур, має фінансові проблеми. Наприклад, для відправки призваних юнаків до Львова на розподіл по частинах необхідний транспорт. Ось тут в нагоді стають меценати. Багато років поспіль автобус для військкомату виділяє генеральний директор фірми «Укрпол» Сергій Ковальчук.

Важливою ділянкою роботи з допризовною молоддю у військкоматі займається головний спеціаліст відділення комплектування  Мирослав Кундеревич. Мирослав Іванович розповів, що в усіх освітніх закладах Стрия та Стрийського району проводяться уроки допризовної підготовки з предмету «Захист Вітчизни». У кінці квітня кожного року з учнями випускних класів проводяться трьохденні польові збори, бойові стрільби. Це своєрідний завершальний етап курсу допризовної підготовки.

На практичні заняття з медико-санітарної підготовки при лікувальних закладах залучаються учениці старших класів, училищ, коледжу, які потім складають іспити у своїх навчальних закладах. Для посилення військово-патріотичної роботи серед молоді налагоджено тісні шефські зв’язки з військовою частиною А 2847 м. Стрия. Цього року троє юнаків виявили бажання своє подальше життя пов’язати з армією –  стати офіцерами Збройних Сил України. Усі вони вступили у Вищі військові навчальні заклади.  

Слід згадати й  про новий вид служби в запасі – служба у військовому резерві Збройних Сил України. Як розповів начальник відділення офіцерів запасу і кадрів майор  О.Чернов,  з березня 2007 року у військових частинах Львівської області розпочато експеримент щодо впровадження служби у військовому резерві. Для проходження служби в резерві  з військовозобов’язаними проводяться бесіди у військовому комісаріаті щодо порядку проходження служби, прав, обов’язків та вимог до кандидатів.

Основний принцип тут – це бажання військовозобов’язаного проходити службу в резерві. Але до кандидатів є певні вимоги. А саме: вік – офіцери, молодші  лейтенанти, лейтенанти, старші лейтенанти, капітани, прапорщики і старші прапорщики – до  48  років, майори і підполковники – до 53  років, полковники – до 58 років, рядові – до 38 років, сержанти і старшини – до  43 років; стан здоров’я; відсутність судимості.

Військові комісаріати Львівщини комплектують резервістами військові частини області. Якщо військовозобов’язаний добровільно виявив бажання проходити службу у військовому резерві, то він стає кандидатом. З появою вакантного місця кандидат їде у військову частину для проходження співбесіди. В разі позитивного вирішення питання у військовій частині він підписує контракт, який вступає в дію після видання відповідного наказу по військовій частині.

Оплата за проходження служби в резерві здійснюється за повні місяці від дня підписання наказу командиром військової частини. Якщо збори заплановані на квітень і вересень, а контракт вступив в дію 12 жовтня, то грошове заохочення нараховується з листопада (навіть якщо не було зборів). Протягом року резервісту необхідно проходити збори, які на рік не перевищують 40 днів. В день підписання контракту військовозобов’язаному доводяться дні (на поточний рік), в які він повинен прибути на збори.

Програму зборів на кожну частину затверджує начальник Генерального Штабу – Головнокомандувач Збройних Сил України. За рік передбачено заробітку для резервістів – 1000-1800 гривень, в залежності від військового звання. Цей заробіток називається – грошове заохочення. Розміри грошового забезпечення і заохочення для резервістів та порядок їх виплати визначається Кабінетом Міністрів України.

{mosimage}Крім цього, у військовій частині виплачуються добові,  певний відсоток в залежності від військового звання. Військові частини за свої кошти здійснюють харчування резервістів, надають військове обмундирування та приміщення для відпочинку (сну). На службу резервісти прибувають на 8.50 і в 18.00 закінчуються заняття. За рішенням командира військової частини після 18.00 резервісти можуть вийти за межі військової части, ночувати вдома, а суботу, неділю і святкові дні проводити з родиною.

В кінці кожного року (останні дні запланованих зборів) резервісти здають заліки. На розмір грошової винагороди впливає успішність здачі заліків і військова дисципліна. За недисциплінованість командири частин можуть зменшити розмір грошової винагороди або повністю позбавити резервіста цієї винагороди. За період проходження зборів за основним місцем роботи резервіста зберігається його середньомісячний заробіток, який компенсується підприємству Львівським обласним військовим комісаріатом через військовий комісаріат, на обліку якого перебуває резервіст, а також за період перебування на зборах,  згідно  чинного  законодавства, резервіста не мають права звільняти з роботи та переміщати на іншу посаду.

Тобто підприємство вчасно видає на руки або перераховує заробітну плату резервісту з подальшою компенсацією підприємству коштів Міністерством Оборони України. Перший контракт для військовозобов’язаних  підписується від двох до п’яти   років,  за  бажанням  військовозобов’язаного.

На сьогоднішній день на обліку в Стрийському об’єднаному міському військовому комісаріаті перебувають 11 резервістів, з них – 7 офіцерів запасу та 4 рядових запасу.

Проводить Стрийський об’єднаний міський військовий комісаріат й набір на військову службу на контрактній основі. Так, за поточний рік 30 осіб виявили бажання служити у Збройних Силах України за контрактом, з них, двадцять сім чоловік у повітряних військах ЗСУ, двоє в сухопутніх військах ЗСУ, один у військово-морських військах ЗСУ.

Військовий комісар Стрийського об’єднаного міського військового комісаріату, підполковник Олег Сабінський переконаний, що основними шляхами щодо створення сучасних Збройних Сил України є: проведення реформи та структурної перебудови кожного з родів ЗСУ, якісна підготовка кадрів, нарощування боєздатності. Та форпостом армії залишається військкомат з його скромними можливостями та почесним завданням.

Наталія Карпенкова